Страница 410 из 410 ПерваяПервая ... 310360400408409410
Показано с 4,091 по 4,092 из 4092

Тема: Новости

  1. #1
    Аватар для Advocatus Diaboli
    Регистрация
    28.08.2005
    Сообщений
    1,353
    Репутация
    12332
    Репутация в разделе
    312

    По умолчанию Новости


  2. #4091

    Регистрация
    04.08.2009
    Сообщений
    6,031
    Репутация
    7188913
    Репутация в разделе
    5,041,758

    По умолчанию Долги чужие, деньги - наши

    Предлагается ввести социальные счета, не подлежащие аресту
    Директор Федеральной службы судебных приставов Дмитрий Аристов предложил ввести социальные банковские счета. Они будут предназначены для тех средств, которые нельзя забирать ни за какие долги.
    Такое предложение прозвучало на XII Международной школе-практикуме молодых ученых-юристов "Композиция правового пространства: динамика обновления", организованной Институтом законодательства и сравнительного правоведения при правительстве РФ.
    Другая идея: указывать в исполнительных документах какие-то уникальные идентификаторы, например, СНИЛС, ИНН, серию и номер документа, удостоверяющего личность, серию и номер водительского удостоверения или серию и номер свидетельства о регистрации транспортного средства.

    Подобные новации призваны защитить граждан от казусов, когда деньги списываются по недоразумению. Например, у тезки должника. Или за долги забирают социальные пособия, защищенные законом. То есть трогать их никак нельзя. Но отличить обычные рубли от социальных приставы не могут.
    В наши дни это уже типичная ситуация: человек пытается расплатиться карточкой и вдруг выясняет, что денег на ней нет. Или гораздо меньше, чем он рассчитывал. В чем дело? Их списали приставы. Как правило, человек действительно должен. Теоретически его должны были уведомить заранее. Но странным образом в век технологий, оказывается, проще найти деньги человека, чем самого человека.
    Как рассказал Дмитрий Аристов, согласно статистике, до 50 процентов дел рассматривается по упрощенным процедурам, а судебные акты выносятся в электронной форме.
    Например, в приказном порядке (то есть нет долгого разбирательства, надо только принести заявление и получить судебный приказ) взыскиваются долги по налогам и коммунальной плате.
    Хотя процедура быстрая, человека - если по правилам - должны несколько раз предупредить. Подано заявление - пошел сигнал должнику. Принят приказ - еще один сигнал. Пристав завел исполнительное производство - третий сигнал. Да как-то так получается, что сигналы до человека не доходят. И часто выходит, что деньги списываются по ошибке. Просто у человека с карточкой полностью совпали данные - ФИО и дата рождения с неким должником.
    Такое случается не так уж редко. И тогда кому-то приходится платить и за себя, и за тезку.
    В исполнительных листах необходимо указывать дополнительные данные: ИНН, СНИЛС или номер паспорта
    Другая ситуация: человек действительно должен, но забирать именно эти деньги закон не позволяет. Допустим, средства предназначены для сирот, которых должник по штрафам ГАИ взял под опеку. Он свое заплатит, только не надо спешить и забирать детское. "Подобные факты связаны с тем, что судебному приставу-исполнителю изначально неизвестны источники поступления денежных средств на банковский счет должника и их назначение, - пояснил Главный судебный пристав. - Проблема может быть решена путем создания специального социального банковского счета, предназначенного только для зачисления денежных средств, на которые не может быть обращено взыскание".
    Планируется и расширить в исполнительных листах число идентификаторов, по которым отличают должника. Сегодня используется три идентификатора: ФИО, дата рождения, место рождения. Этого подчас оказывается недостаточно. Потому и предлагается указывать еще какие-то персональные данные. "Работа по данному направлению в настоящее время ведется Минэкономразвития России при участии Службы", - сказал Дмитрий Аристов.
    Он отметил, что благодаря электронным системам граждане могут самостоятельно узнать о своей задолженности и погасить ее. Банк исполнительных производств на сайте ФССП за 2016 год посетили 88 миллионов человек. За первый квартал текущего года услуга была оказана уже 27 миллионов раз.

    "Мы предоставляем возможность должникам не дожидаться применения к ним мер принудительного исполнения, - сказал глава ведомства. - Нами предоставляется возможность оплатить задолженность: к банку подключено 10 платежных систем, и, не выходя из дома, можно погасить долги на сайте службы. Мобильное приложение доступно для операционных систем Android, iOS и Windows. С помощью него тоже можно погасить задолженность, а также оформить подписку на уведомления о возникновении задолженности".
    "Очередная XII Международная школа-практикум молодых ученых-юристов посвящена динамике обновления композиции правового пространства, - сказала директор Института законодательства и сравнительного правоведения при правительстве России вице-президента РАН Талия Хабриева. - Актуальность данной темы для правовой науки и ее значимость для различных отраслей права и юридических дисциплин несомненна. Она обусловлена стремительными изменениями в социальной, политической, экономической и информационной сферах общественной жизни на глобальном, региональном и национальном уровнях".
    Сейчас институт готовит большую концепцию развития законодательства.
    ФССП предложила ввести социальные счета, не подлежащие аресту — Российская газета

  3. #4092

    Регистрация
    04.08.2009
    Сообщений
    6,031
    Репутация
    7188913
    Репутация в разделе
    5,041,758

    Важно Работа в праздники больше не сверхурочная

    Беременные женщины, мамы с детьми до 14 лет или инвалидами до 18 лет, а также люди, ухаживающие за больным родственником, смогут работать по договоренности с работодателем не каждый день и не по восемь часов, а меньше.
    Работник сможет оговорить с работодателем, в течение какого срока ему будет удобно трудиться неполное время и в каком именно графике.
    Кроме того, работа в выходные и праздничные дни не будет учитываться как сверхурочная, потому что она и так оплачивается в двойном размере. А если человеку пришлось работать в праздник, то ему оплатят не весь день, а столько часов, сколько он трудился.
    Впрочем, появление в Трудовом кодексе этих пунктов не означает, что раньше все было иначе. На самом деле это уже прописано в нормативно-правовой базе, утвержденной еще во времена Советского Союза и никем не отменной до настоящего времени. Другое дело, что "старых" актов применяется много, несмотря на то, что часть из них морально устарела. И правительством было принято решение провести их "ревизию". Документы, не потерявшие своей актуальности, осовремениваются и фиксируются в современном законодательстве. А совсем "отставшие от жизни" уйдут в небытие.
    Принятые поправки - как раз шаг по закреплению "правильных" положений в законодательстве, чтобы ни у кого не было соблазна избегать их соблюдение, считают эксперты.
    Профессор кафедры труда и социальной политики Российской академии народного хозяйства и госслужбы Любовь Храпылина считает, что самый верный способ отрегулировать взаимоотношения между работниками и работодателями - четко закрепить все нормы в Трудовом кодексе. "До недавнего времени многое регулировалось лишь подзаконными актами, поэтому у работодателей возникал простор для фантазии, - поясняет Храпылина. - Трудовой кодекс - это документ прямого действия. Хорошо, что, наконец-то, в нем начинают прописывать порядки для неполного рабочего времени и неполной рабочей недели. Надо эту работу продолжить. Ведь сейчас работодатель может сократить количество рабочих часов в неделю, но заставлять сотрудника приезжать на работу каждый день на 2-3 часа. Это крайне неэффективно, ведь если рабочая неделя сокращена, то уменьшена и зарплата. Человек просто больше денег и сил потратит на дорогу. Надо устанавливать оптимальный для всех график работы: например, работать несколько дней в неделю по столько-то часов".
    Важный момент: оплата за работу в праздничные и выходные дни. По словам эксперта, сегодня 70 процентов работников трудятся и в праздничные и выходные, но им не спешат оплачивать работу в двойном размере, как предусмотрено законами. Теперь это делать придется.

    Борис Любошиц,член Генерального совета Общероссийской общественной организации "Деловая Россия":
    Изменения, которые были внесены в статьи Трудового кодекса, устранили много пробелов. Исходя из текста поправок, очевидно, что условия установления неполного рабочего времени стали более гибкими.
    Неполное рабочее время можно устанавливать как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами срок, при этом также стало разрешено разделение рабочего дня на части.

    В случаях, когда работодатель обязан по просьбе работника установить неполное рабочее время, его должны устанавливать на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия соответствующих обстоятельств. Также закреплено, что, если установленная для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часов, ему может не предоставляться перерыв для отдыха и питания.
    Радует, что уточнен и порядок оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни, закреплено, что оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день.

    Эта статья является комментарием к:

    Федеральный закон от 18 июня 2017 г. N 125-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
    Работа в выходные и праздничные дни не будет считаться сверхурочной — Российская газета



Страница 410 из 410 ПерваяПервая ... 310360400408409410

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •