Недобросовестный работодатель [Сентябрь 2015]

Acid_Trauma

Ословед
Доброго времени суток, уважаемые юристы.
Ситуация такая: руководство организации, где я сейчас работаю, очень любит уклоняться от налогов, платить серую зарплату по каким-то своим подсчетам и мстить увольняющимся девчонкам рублем. Смысл в том, что при увольнении мы рискуем получить сущие копейки или вообще ничего не получить и остаться должными организации "типа за всякие неудобства и вообще вы плохо работали". При этом руководство не дает никаких уставов или регламентов на подпись, чтобы потом требовать какие-то выполнения регламента, а деньги за это вычитает. Договоры трудовые это филькина грамота, там вообще непонятно, что и от кого они требуют и что со своей стороны гарантируют, потому что ни отпускных, ни каких-то поощрений материальных никто никогда в этой организации не видел. Куда подать жалобу в случае, если и у меня при увольнении возникнет ситуация с кривым расчетом или его отсутствием?
Кстати, будет ли трудовой договор, заключенный с данной организацией в прошлом году, действительным при переоформлении организации с НОУ на ЧОУ? Переоформление случилось в начале сентября, однако, никто из сотрудников еще не переподписывал трудовой договор.
 

Юрист коллегии ВГ

Юр. консультант
Награды
4
Доброго времени суток, уважаемые юристы.
Ситуация такая: руководство организации, где я сейчас работаю, очень любит уклоняться от налогов, платить серую зарплату по каким-то своим подсчетам и мстить увольняющимся девчонкам рублем. Смысл в том, что при увольнении мы рискуем получить сущие копейки или вообще ничего не получить и остаться должными организации "типа за всякие неудобства и вообще вы плохо работали". При этом руководство не дает никаких уставов или регламентов на подпись, чтобы потом требовать какие-то выполнения регламента, а деньги за это вычитает. Договоры трудовые это филькина грамота, там вообще непонятно, что и от кого они требуют и что со своей стороны гарантируют, потому что ни отпускных, ни каких-то поощрений материальных никто никогда в этой организации не видел. Куда подать жалобу в случае, если и у меня при увольнении возникнет ситуация с кривым расчетом или его отсутствием?

Здравствуйте. Как вариант можно будет обратиться в Государственную инспекцию труда в Челябинской области с соответствующим заявлением Федеральная служба по труду и занятости
либо в прокуратуру.


Кстати, будет ли трудовой договор, заключенный с данной организацией в прошлом году, действительным при переоформлении организации с НОУ на ЧОУ? Переоформление случилось в начале сентября, однако, никто из сотрудников еще не переподписывал трудовой договор.

Должны были составить дополнительное соглашение к трудовому договору.
 
Сверху